De grenzen van de ruimte
We maken ruimte voor mensen. Dat doen we ook in figuurlijke zin: de ruimte om jezelf te zijn, je mening te geven, jezelf te ontplooien, te co-creëren, mee te beslissen en te participeren.
Waar liggen eigenlijk de grenzen van de ruimte die we elkaar geven en die wij zelf kunnen innemen? Wat betekent dat in de praktijk?
INBO stelde een gedragscode op.
INBO is een plek waar we met elkaar graag werken. Hoe houden we onze werkplek zo plezierig en veilig mogelijk?
We vinden het belangrijk om dat inzichtelijk te maken. Daarom stelden we een leidraad op voor het ethisch handelen in alle situaties die betrekking hebben op de bedrijfsactiviteiten van INBO.
In die gedragscode staat hoe we gezamenlijk de verantwoordelijkheid dragen voor een fijn en transparant werkklimaat. En hoe we onze samenwerkingen respectvol en veilig laten verlopen. Intern en extern.
De gedragscode is voor alle medewerkers van INBO en voor iedereen buiten INBO die wil weten op welke wijze INBO zorgvuldig ethisch wil handelen in al haar bedrijfsactiviteiten.
Dat geldt ook voor de werving- en selectieprocedures die we hanteren. We volgen de sollicitatiecode van de NVP (Netwerk voor HR-professionals), die een norm biedt voor transparante en eerlijke werving- en selectieprocedure.
Fotografie: Janus van den Eijnden
